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30岁左右的职场人如何持续保持竞争力
前言：
为什么要单拎出这个主题写一篇文章？30岁左右的职场人不应当正好是企事业单位的中流砥柱么？此言差矣！
在封建社会，在农耕时代，在手工业时期，只要不是在乱世、大争之世，我们的祖辈们都基本在同一条线的职场打拼，更多的时候是单赛道，他只需要盯着前面的1-3个人即可，向这1-3个人学习定没有错。虽然任何一个时代都赋予了人们以一定的选择权，但是在如今信息化大背景下，材料、技术、设计、管理、市场等方面都是瞬息万变，今日之职场人的选择权远多于古人，却也远难于古人。以前可能是50年更新一代技术，而今可能10年，甚至1年。
我们已经耳闻码农的职业瓶颈在35岁，华为腾讯等互联网领军企业纷纷向老码农举起屠刀，是华为和腾讯不近人情么？并不是！在中国逆势崛起的大背景下，在中国互联网企业与世界先进互联网企业“你死我亡”的激烈竞争中，在中国正在经历未曾有之大变局下，在中国高新科技企业正奋力抢占高端市场的大趋势下，庸者下能者上是必然之选择，因为只有优秀的战士才配得上这场战争；我们只知道长平之战秦国灭了赵国45万大军，从此东出无敌手，却不知秦昭襄王嬴稷之感叹——我等何其有幸有生之年能够经历此战，此言亦是应是今日国人之言！
码农的危机只是为这个时代拉开了一个序幕而已，这样的危机将逐步席卷各行各业！若是觉得开虎君危言耸听，且以观后效！
伴随着珍妮纺纱机、蒸汽机的出现，工业革命的推进也逐渐终结了农业时代，从此人类跨入工业时代。
伴随着计算机的出现，信息技术的发展也逐渐终结了工业时代，从此人类进入信息化时代。
20世纪50年代，美欧各国先后跨入信息化时代，中国已经慢了几步，而今信息化时代群雄逐鹿将愈演愈烈。你我就算是一个不关心前沿科技、国家大事的普通人，也能知道地球村、大数据、人工智能、云计算、量子技术、万物互联等热词，这些热词是时代发展的方向，更是信息化时代快速发展的佐证！信息化时代相较于传统的农业时代和工业时代有如下几个特征：
（1）物的数字化。此前我们会说这是一棵樟树，这是一只猫，这是一条凳子。但是，随着信息化的发展，所有的颜色、时间、空间、状态、逻辑、关系等等信息都可以被转化成计算机能够识别的数据信息。人类通过语言、姓名、性别等方式给全人类编码定位，计算机通过一定的逻辑给所有的存在物进行数据化定位。
（2）人脑让位于电脑。人的智慧在于其识别、计算、判断、决策、学习等能力，而电脑能够通过数据分析逐步具备自动识别、计算、判断、决策、学习等能力。在这里只是借用了“电脑”这个词，并非等同于我们寻常理解的电脑，更为形象的定义可为“智能脑机”。现阶段智能设备的功能主要是通过学习人、模仿人来实现，而当其具备了模仿人的一切行为和思考的能力后，并将快速超越实现自主化。
（3）计算速度呈现几何级数增长。从农业时代跨入工业时代，生产效率可能提高了100倍、1000倍、10000倍，但是信息时代的生产效率将会是以十的次方定义，量子技术正在以不可思议的程度突破人类的想象力。2020年12月4日《科学》杂志公布，中国研究团队构建的量子计算机“九章”，实现了对玻色采样问题的快速求解，其计算速度比目前最快的超级计算机快近100万亿倍，而超级计算机速度可以达到每秒40亿亿次。就如同体细胞被转化为造血干细胞，所有的基础数据具备最大的通用性，且储存空间变小，所以其计算能力极大提升。
（4）万物互联。万物互联的实现正是基于信息化技术对存在物的数据化处理，以及其强大的计算能力，双十一淘宝和京东可以卖出数千亿商品，背后牵动着几百万商家和以亿计的消费者，便是万物互联初级阶段的一个鲜明例子。
（5）信息安全是定时炸弹。以前我们会注意个人信息的保密，避免被他人盗用。如今，虽然还保留着保密的习惯，其实私密信息早已公之于众，姓名、性别、肖像、身份证号、家庭成员、职业经历等信息在我们借助互联网的功能时也免费提供给了互联网。虽然目前也有些网络诈骗，但是整体还算得上信息安全。尽管我想象力非常丰富，但是依然无法臆测一旦有一个计算机技术特别强大的人或团队打开了所有信息的安全壁垒，那么所有网民的关键信息都将会被其利用，那时候的人类都只是一颗任人摆弄的棋子，而且没得选，这是一件很可怕的事情，而我们不敢保证这一天不会到来；甚至可以说，这一天肯定会到来，毕竟历史告诉我们“分久必合合久必分，没有一个保障系统永远有效”！
信息化时代还有很多的关键词可以用来形容其特征，但是于我而言，这五个特征便是我认为最重要的特征！
按照常规来计算，一个30岁的人，如果是高中毕业则在社会摸爬滚打了12年，若是大学本科毕业则工作了8年，若是研究生毕业则工作了5年，若是博士毕业则工作了2年。有点意思的是，虽然发展方向不同，但是累计赚取的工资差别好像不大。
30岁的人，站在了一个独特的时间拐点，孔子所讲“三十而立”虽相隔数千年但依然适用，因为当一个人到了30岁的时候，他就会深度思考：自己现在是一个什么样的人，处在什么样的境地，后面做一个什么样的人，而要实现这个目标需要付出什么努力。基于此，也是基于开虎君也即将步入30岁的大门，所以想来试写一番。
30岁的人，正好是多重身份的叠加之时：结婚不久的夫妻，刚有子女的父母，需要赡养长辈的子女，职场上处在一个不上不下的位置，心理上也经受了一些磨炼，性格逐渐走向成熟，有了三五个好朋友，做出了一点点成绩，背负着较大的物质压力，最重要的身份是“做一名评判自己的检察官”。人有百态，其背景、成长、家庭、教育、性格、能力、三观、职业等方面各有差异，形形色色，无法也不必给每一种人提供一种答案，在此便模仿语文试卷后附答案的常用称呼“参考答案”——以常人经历为依托举例说明。下面分别从以下几个角度说上一说这30岁的人：爱情与婚姻、职业与道德、赡养与抚养、身体与健康、理想与现实（个人发展与社会需求）、物质与精神、压力与动力。
（1）爱情与婚姻。“婚姻是爱情的坟墓”这种观点的合理性有待验证，但是30岁的人基本上都徘徊在这门里门外。门外的人，或是经历过几段感情，或是母胎单身至今，他们一边被亲人们追问着“谈恋爱没，什么时候结婚”，一边在问自己婚姻究竟是什么；不能说这些人生活质量不好、不幸福，至少煎熬——谁不渴望爱情，谁不想拥有幸福的婚姻，甚至还有人逼迫自己为“不结婚也挺好”找到证据。门里的人，即使有所预判但还是未曾想到婚后与婚前的生活状态差异性如此之大，挂在嘴边的不再是“兄弟，恋人，吃喝玩乐”，而是“夫妻，子女，家长里短”；结婚前海阔天空吹天底下最响的牛逼，结婚后老老实实聊街坊间细微的琐事；结婚前总惦记着我有多少多少钱，结婚后总想着我还差多少多少钱；结婚前豪情万丈畅想未来光景，结婚后居安思危守着手中工作……比起那些不适，婚姻给与人更多的依然是温暖，但是却让那个发光的人黯淡了一些。
（2）职业与道德。从踏入学校的那一天起，接受的教育便是真善美；从踏出学校的那一天起，曾经建立起的美好王国就在不停地遭受攻击。对于那些出淤泥而不染的斗士表示敬意，对于大多数人而言，他们的整个职业生涯都在调整着真善美的平衡点，这整个职业生涯中最关键处便是这30岁关头做的一个决定：我要做一个什么样的人！这个选择太难了，对于30岁的人来讲尤其如此。虽说不能根据30岁时的状态看其一生，但是遗憾的是基本如此。
（3）赡养与抚养。30岁之前的你我还只需要关心自己，最多算上好哥们和那个你正处着或追求着的对象。但是30岁的人，既要慢慢接受父母变老，疾病缠身；也要接受子女年幼，需要细心呵护。这两件事都是极大的考验，面对父母我们逐渐强烈地意识到父母会在不太远的某一天永远的离开我们，从此这个世界上我们便不再能称呼谁“爸爸妈妈”；面对子女我们懂得其懵懂无知需要耐心引导，但是这前几年的路着实有些难走，可是稍有不慎也许会终身后悔。这两道题都太难了，而且还是必答题。
（4）身体与健康。作为一名建筑工程施工人，知道30岁左右的项目经理对待酒的态度，更知道这态度背后有太多次身不由己地透支身体。在职场不容易，有很多班需要加，有很多酒需要喝，有很多压力需要抗；理论上30岁的人应该具备与之匹配的抗压能力，但是这仅仅是理论上，而且还是你所以为的平均值。学如逆水行舟，不进则退；职场上有些机会不争取和把握，便长久地被落在了后头。这份进取心，占比少数在于智慧，占比多数在于透支。一言以蔽之：中国人多，只有少数人能够占到关键位置，而那个位置对智力的要求没有你想象的那么高。
（5）理想与现实。谁不曾对这个世界充满幻想，谁不曾畅想着鲜衣怒马牵黄擎苍的豪迈人生。当一次次的挫折坎坷挡在前行的路上时，当概率论提醒了你成功的概率较低时，当身上的缺点一次次地在关键处提醒着你“你不合适”时，我们都逐渐接受了现实。但是同样是接受现实，有的人低垂眼眸认输过着平淡人生，有的人傲然挺胸身负重伤依然昂首阔步走向光明，有的人部分黑化探寻捷径一叶障目，有的人掌控黑白扭转乾坤……
（6）物质与精神。30岁的人都会充分感受物质生活的千丝万缕拉扯着身子，降低前行的速度，有一部分选择转过头来捋清这纷繁生活过上惬意的平凡人生，有一部分总想着快刀斩乱麻冲向光明。无论做出何种选择，他们都在回答“人应该为什么而活着”，但是转身或是前奔其实并没有找到这个答案。总有人会走向生活，也总有人在奔向极远处；走向生活的人不会死心，奔向极远处的人也常回头看看。大多数人都没有找到答案，但是也许你正生活着的便是答案。
（7）压力与动力。30岁的我们遇见了一个尴尬境地：不知道为什么，却必须要背负这么多的压力；不知道应该努力去实现的目标是什么。这个时候的我们，感受到的是欲望被无限地压缩。从这个角度来讲，30岁正好是一次重生，一次涅槃，如同孔子所讲“三十而立”。因为，30岁把我们逼到了墙角必须解决这些问题，你不战胜它它就战胜你；若是你能战胜它，将打开一扇重重的大门，展现在你面前的将是无比宽广的新世界！祝君好运！
有了上面这些话，相信30岁的我最大的特质应当是也必须是：从容！
章节名为“30岁职场人的出路”潜台词好像是“正在走着的这条路很大可能并不能通向前方”，这种表达过于悲观。用此表达便是效仿军事中“置之死地而后生”的顽强精神，将脚下之地视为死地，居安思危，立足当下，发起最有力的冲锋，这个世界最好的防守一定是主动进攻，因为你抓住了“变”的绳头。
（1）面对那些你必须要面对的事情。①规律：父母终究会逝去，而在其逝去之前的相当长一段时间是患病的；每个人都是不完美的个体，无论你愿不愿意，你都需要学会包容自己也包容他人。②事实：无论是有没有想清楚其中的道理，只要这是事实，你就只能选择面对，逃避？是短期有利长期最惨的面对方式！而事实会伴随着你的一生，直至成为你墓志铭的一部分！③婚姻：伴侣之间的感情会随着角色的转变必然的发生转变，如果你想要的和一个人携手一生，那你便需要具备这种主动面对改变的能力；若是你总想维持着最开始见到他时的状态，那我得说你十有八九会失去他；我所认为最应该在一起的两个人是这样的：她是他喜欢的目标值的六七分，他是她喜欢的目标值的六七分，然后两人在一起后相互包容、融合、信任、分享、奋斗，各自成为了对方的七八分，最终通过时间的考量在生命的终点达到了十分，这便是我眼中最美好的爱情与婚姻！
（2）做那些你必须要去做的事情。①责任：抚养子女，赡养老人，与爱人携手一生，彼此信任彼此依靠；除了生活角色，你的每一个工作角色对你的责任与义务你必须做到，无论你是一个老师还是一个工人。②正视自己：你逃避的不是自己的缺点，而是成为一个更加强大的自己；认识到自己的智力、能力、家庭背景、物质条件等多方面的因素都会制约着你成为更高阶级的人，如此才能懂得客观，不会被欲望牵着走，做自己的主人。③面对风险：这个世界只有一种最有效地应对风险的方法，前半句是“成为更优秀的自己”，后半句是“有与之匹配的欲望”。
（3）懂那些你必须懂的道理。①道德：你选择做一个真善美的人是基于你对自我的要求，与别人的假丑恶无关。②成功：没有人可以随随便便成功，而且只有少数人可以成功，这个世界只有一种成功——终其一生地探索，那些大众所认为的成功，不过是最低级的成功而已。③变：人们总想追求永恒不变的事物，金钱也好，爱情也罢，其实大家早就听到但是依然不明白的是这个世界只有变是不变的，我们要做的是把这个变的区域控制在自己想要的区间内即可，所以宽容、度量、格局等等与之相关的词才是我们应当拥有的素质。④概率：这个世界没有只要怎样就一定会怎样的事情存在，只有怎样了才更有可能怎样，这是一个概率分布的世界；你的努力并不一定会得到兑现，但是当时间的跨度拉长之后，整体上是会基本兑现的，也就是概率论里面常说的期望值。
（4）做出你必须要做出的取舍。①时间：每个人的时间看似是个变量，其实是个基本固定的数，所以在你有限的时间内，你只能选择舍弃一部分。②价值：我们对每一种事物都有各自客观的期望值，当这些事物组合起来的时候，通常的想法是“什么都想要”，却未曾考虑“时间、精力”等是有限的，所以我们要学会选择那些你认为更有价值的事情，你可以认为家庭更重要而不去选择经常出差的工作，你可以选择酒肉池林只为了赚更多的钱，总之，你不能得到所有你想要得到的东西。
你看得见你身上的光吗？我看见了！
有过职能部门经历的人基本都知晓完成一项任务的基本步骤，虽然有所差异，但是整体上差不多：概念构思、调研、可行性分析、决策、策划、资源整合、实施、纠偏、总结与反思。大家都知道这个流程，可是实施起来却相去甚远，不过是因为“知难做更难”，这句话可以换一个通俗的数学公式来解释：懂道理的人占比10%，能够做到的人占比5%，而能做到的人基本是懂道理的人，这样“知行合一”的人占比0.5%。
将10%、5%、0.5%三个数字稍微展开一下。这三个数字并非来自科学调研获取的数据，只是一种个人主观臆测的数据，基本可以用来支撑论点。
（1）10%。很多人都听到过一句话并深以为然——“道理我都懂但是依然过不好这一生”，这里面的绝大多数都是假的“懂道理的人”；懂得一个道理并非是记得这句话，并当看到这句话的时候我认为是对的，你至少还要具备以下几个素质：①这句道理是基于怎样的实践后得出来的结论；②选择按照这个道理做的人放弃了哪几个选项；③这些道理的适用范围；④当出现不同的载体时如何应变。如此方可谓懂得了这个道理，道理并非判断题，而是问答题。以此标准，10%也许还偏高，但是如果把道理拆分成无数个小道理（如怎么吃三餐），也许合理，因为我们身边都会有一个活得比较从容的人、受人尊敬的人，这样的人基本上是懂道理的人，这与其社会地位和财富多寡无太大关系。
（2）5%。这5%里面的人分为三种心态：①我知道，所以我肯定能行；②我知道，但是没必要去做；③我知道，但是要做成并非易事。①②是少数，③是多数，5%里面的多数出自于①少数出自于③；③的多数比较幸福，①的多数混得比较惨。所谓理论可行，是指根据已知条件能够推理出结论；所谓实践可行，就是当理论验证所需要的那些已知条件有不同程度的打折后依然可行。如果说理论的世界是一个正六边形，那么实践的世界可能是不规则二十边形。如何去繁就简，如何因势利导，是比理论可行更大更难的学问。5%的比例不算太低。
（3）0.5%。首先，这个世界成功的永远只是极少数人，所以没必要为自己的普通而自卑，反而普通的人更容易获得幸福，而成功的人需要获得的是成就。其次，绝大多数的成功一定是“天时地利人和”综合因素的力推，伟大的人物一定是特定的历史背景创造的，无论是朱元璋还是马云。我们往往总盯着自己的智商或者财富来计算自己成功的概率；“天时地利人和”三者中“人和”的影响权重最小，而“人和”包括了所有的人际关系和社会资源，你所盯着的不过是“人和”不到10%的东西，你自以为是的计算怎么可能有指导价值；所以不要因为自己的自以为是而好高骛远。最后，这个世界只需要0.5%的人来整合有限的资源（是的，你我就是这有限的资源之一），给这个世界制定规则并实施这些规则，现有的5%这个群体一方面需要保证自有利益，另一方面需要根据时代的变迁从99.5%里面挑选出极少数来更新一下这5%，这是他们必须要做的两件事，有一件事没做好的基本都离开了这5%的集体；所以，基于此，请科学看待成功这件事。
1）概念构思
理想也好，目标也罢，在我们对未来生活进行规划的时候需要有一个目前未达到的高度。比起速度更为重要的是方向，方向不对距离反而随着你速度的加快而增长得更远。
概念构思分为两种，一是基于大局构思，一是基于环节构思。①基于大局构思，也就是说你想做一个能够改变时代的人，那么你需要借鉴古今中外，需要识别社会矛盾，并找到进一步调和矛盾的策略，此策略蕴藏在“人性、社会发展、历史进程、现状动态平衡”等规律之中。②基于环节构思，也就是说你想做一个顺应时代潮流的人，那么你需要逆向逐层逐级分析“个人、小组、部门、公司、行业”存在的价值，然后在其中找到自己未来的定位；或者你想做一个偏安一隅的人，在时代潮流中开辟一片属于自己的港湾，你需要知道天气、海洋、船舶规律方能选到一片安静的港湾，否则你的小船要么被台风、巨浪拍倒，要么搁浅泥潭。找到这个目标是一个人要想成功最难的点。
我们每个人的角色其实已经在一定价值链里，好处是自带规避风险的体系，坏处是不知道具体规避了什么风险又创造了什么价值。只有站得更高，才能看得更远，路才能走得顺。但是我们不会拥有上帝视角，无非是每一段人生路都开一个高点的素人视角，这无数小段的素人视角逐渐向上帝视角靠近。难便难在，一直开着这个高一点的素人视角。
2）调研
调研就是为概念构思找信息支撑。基于个人现有思维体系所构建的一念之目标，更像是一条虚线，并没有全程合理的信息支撑，调研就是将思维体系放进所有的社会关系中，把虚线变成直线。这其中必然伴随着对既有思维的冲击与调整，这也是调研本身的价值。
然而，调研永远是有限的调研，我们无法收集统计全部的信息数据，只能根据相互关系按照一定的比例、布局调研有限的但是具备说服力的信息。
3）可行性分析
可行性分析，是基于调研数据所表达的信息，结合个人意愿和社会关系，对既定目标做出合理的、可以接受的调整。否定，或是调整后的肯定。
个人目标的设定并不需要一次成功，我们可以在否定初始目标后，重新思考设定新的目标，再“调研、可行性分析”，逐渐收敛到合理的目标。还是那句话，方向比速度更重要，晚一点关系不大，你恐怕很难体会那种“竭尽全力后发现自己不过是一颗韭菜，发现等待在你努力终点的是一把镰刀”的心情。
4）决策
话说有了可行性分析，决策不是一件很简单的事情么？显然不是，因为可行性分析的正确表达是“你若要达到XX目标，你需要做到XX，同时你需要舍弃XX”，举例：如果你想创业成功一家科技公司，你需要有核心技术、主力研发团队、天使投资基金，你还需要有承受压力、承担风险、调和内部矛盾等方面的素质，你还需要会喝酒、能喝酒、能够低声下气求人办事……同时你需要减少平均睡眠时间到5个小时，你需要减少陪家人的时间为原来的十分之一，你需要把已有的全部财富（甚至贷款）投入到创业公司。
所谓决策，是对科学结果经过取舍分析后，做出“做”或者“不做”的判断。所以，一个合理的决策，需要对风险有足够的预判，对预期效益有充分信心，对执行力有自信，并相信自己能够在运行的过程中借助有益外力降低自身风险。很多的领导者失败的原因在“无能”或“失策”，归根结底还是“无能”，只会叹一句“凭什么”“怎么会这样”“就是因为”“要不是”“怎么可能”，这便是无能。
5）策划
策划，就是对最终目标进行分级、分类拆分，具备可实施性。至少应该包括以下几项：
②资源策划，明确不同阶段和节点需要的人材机、信息等资源的数量和种类，并找到相应的提供渠道，以及所需要的资金数目和来源。
③技术策划，根据合理的技术研发规律和竞争对手的产品研发策略，确定每个时间节点的技术目标，并制定相应的技术实现路线。
④生产策划，确定每个时间节点所需要生产的产品，并找到生产产品所需要的生产线。
⑤营销策划，根据市场需求和产品特征确定产品营销方案，以辅助生产力和资金周转的确定。
⑥风险策划，提前对可能出现的风险进行预判并制定合理的风险应对措施。
⑦学习策划：基于以上6点要求，根据目前自身的能力，制定相应的学习和培训计划。
⑧主线策划：制定基本制度，保证在运行过程中各个环节出现不同程度偏差时，需要保证的主线。①~⑦若是将才，⑧则是帅才。
资源并非仅仅只是人材机、资金，还有信息、技术（含专利）、社会关系等。尤其是信息资源，上兵伐谋、知己知彼百战不殆、因势利导……等等成语和俗语均在谈一个“势”，这个“势”正是源自“信息”。
资源整合有一个难点，在于预判下一阶段所需要的的资源。成功之路如同长江之水，只有通顺才能通向大海，否则必导致堰塞湖、溃坝等灾难，而成功之顺需倚仗“预判和准备”。
7）实施
可是要做到这两句话，需要有优秀的团队，有科学的管理和激励制度，有强大的执行力，有合理的权责制度，有良好的资源供给分配体系，有格局有细节……
8）纠偏
实施强调的是对变化出现时的应对，纠偏则强调的是变化已成事实后的调整。纠偏如同修缮古建筑，其强调修旧如旧，纠偏则强调修枝不休干；否则便不是纠偏，而是推倒重来了。
9）总结与反思
总结与反思，耳熟能详，做到者能有几人。只有真正敢于直面惨淡人生的人，才是真正的强者。伤疤不揭，何以治疗？
多数人都知道在一件事做完后进行总结和反思，最终大多水平一般。为何如此？总结与反思应当是全过程的，每一次好的体验都应当形成总结，形成体系以后直接取用；每一次错的实施都应当形成反思，避免后面再犯。
“可持续的总结与反思”所对应的数学曲线才是渐近线，这条线也便是成功之路。
上面的9条，是方法论，你只需要将生活的元素填进去置换便可得到自己的专属方案！
上面的9条，并非在强调尽善尽美这一最成功的点，反而是强调不完美的成功才是职场该有的姿态，我所希望的并非是做那0.5%，反而是0.5%之下的5%-10%，所以题目名为“30岁左右的职场人如何持续保持竞争力”而非“如何取得成功”！
知难行难，取舍最难！可持续的知行合一，更难，但是却是真正的捷径！
所谓“持续保持竞争力”，不过是“你有的正好是社会需要的”，而社会需要的在变，所以你也要随之而变，即因势利导、顺势而为！
尾言
写至这里，若对30岁左右的你无甚裨益，我不会反思这篇文章写得不够好，也许你需要的不是成功，而是先做好现有的角色：想想哪些欲望不该有，哪些事情可以做得更好，哪些时间可以被调整，为什么会有不切实际的想法，你的能力配不配得上所处的职位，你能不能正视自己，这样也许对你更有价值一些。对了，所有的不幸福可以归结为一个成语：一叶障目。
30岁的你，请抖一抖身体，让那些该落下的灰尘落下；
30岁的你，请试一试奔跑，根据能力的呼吸节奏确定跑步的节奏。
给即将30岁的自己加个油，给即将30岁的自己点个赞！
寄语：
如今30岁的人已经被社会折腾得死去活来，他们更多的时间在玩游戏、刷抖音、喝酒聚餐、看喜剧电影来消解生活的压力，而不是花时间去系统学习以提高个人能力，从而在面临问题时具备解决问题的能力。虽然从情感上非常理解，但是实乃本末倒置，自食其果！大秦如果没有修建郑国渠以助力生养千万人口，何来百万军队；如果没有吕不韦兢兢业业养精蓄锐打造粮食库库、武器库，如何在灭国战争中持续远征。君愿意消遣当下做那六国，获得当下之欢；还是兢兢业业、厚积薄发做那秦国，获得一生之从容？
30岁的职场人，要想不被职场淘汰，既要具备一定的技术能力，更要具备良好的管理能力，更为重要的是有良好的人脉和资源（所谓人脉，不过是报团取暖，你要做的就是抱着更暖和的团），而这一切正是源自于通过持续学习提升让自己成为一个更优秀的人。
我们需要的不是天下，而是一个尚可的职位而已，并没有那么难！如果大家都很优秀了，其结果不会是更加惨烈的竞争，而应是减少工作时间以增加生命幸福度！