《周易》“藏器于身，待时而动”的独具优势

《周易》“藏器于身，待时而动”的独具优势

一、“藏器于身，待时而动”寓意

《周易》是中国古代著名的经典之一，是一部以卜筮、象数为基础的哲学性文化著作，具有很高的哲学、文化价值。《周易·系辞》是在《周易》基础上，对六十四卦进行了深入阐述，揭示了易经思想的核心和哲学体系。

（一）深刻理解“君子藏器于身，待时而动”

《周易·系辞传》：“君子藏器于身，待时而动，何不利之有？动而不括，是以出而有获，语成器而动者也。”君子将器物藏在身上，等待有利时机而行动，哪里会有什么不利呢？行动时不受约束，所以箭射出就有收获，这是在说要先制成可用的器物再采取行动。

藏：隐藏、蕴藏，深藏不露。

器：指卓越的学问智慧、能力才能，那种真才实学、具有较大影响力的大本事、大本领、大学问，指器物。

时：时机，时势。《论语·阳货》：“好从事而亟失时，可谓智乎？”。

而：连词。表示顺接，即连接的两部分在意义上是并列、承接或递进关系。可译作：就，并且，有时可不译。《荀子·劝学》：“君子博学而日参省乎己。”

括：引申为约束。《孔丛子》：“以礼括其君，使人于善也。”

成器：制成可用的器物。《礼记·学记》：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”

动：行动；采取行动。《孙子·军争》：“故兵以诈立，以利动，以分合为变者也。”

“君子藏器于身，待时而动。”一个有志向的人应该做好充分的职场准备工作，等待时机到来再采取行动。君子将自身视为珍贵的器物，等待时机的到来，然后积极行动，这样行动会有爆发力就会得到成功。

君子：指有道德、文化修养、高尚品德的人。

藏器于身：指蕴藏着弘大的才器在身上。

等待时机：强调了机会与时间的重要性，提醒人们不要急功近利，需要静观时变，等待时机的到来。

在日常生活中，职场人需要在内心深处蕴藏着一颗强大的心灵和才能，而不是被表面的物质所迷惑。这个“器”不是指具体的物品，而是指职场人自己的才能和能力。在学习和工作过程中，发现只有当自己在内心中培育和发展自己的才能和技能时，才能更好地应对各种挑战和机遇。有时候会因为缺乏自信或者急于求成而把机会错过。当不断学习和积累经验时，能够更加从容地应对各种问题，获得更好结果。当职场人准备好并时机成熟时，才会拥有更好的机会和成功的可能性。

（二）“君子藏器于身，待时而动”有所重

“君子藏器于身，待时而动。”最关键的是“待时而动”。“藏器于身”相比“待时而动”，可以说好做多了，只要慢慢积累就能形成一种过硬的技能本领。“待时而动”就很难把握好，大家都觉得现在时机很好，该行动了，可能觉得时机未到还不能行动。不论怎么选择，总有遗憾发生。出现这种情况，主要是每个人的“时机好与坏的标准”不一致，造成了“待时而动”很难把握好。要做到“藏器于身，待时而动”，非大智者不能，常人难以把握一种恰当的时机。

普通人要想把握好“待时而动”的度，不妨改变一下方法，在积累力量的同时通过学习和实践提高自己的判断能力。如果判断能力与力量的积累同步提高，就可以捕捉到更多的可能促使“量变转向质变”的机会就可以不断试错，在不断地尝试中如果抓住一次机会就有可能获得成功。

“君子藏器于身”，君子要不断积累知识和技能，以备不时之需。这里的“器”可以指代才能、技能、知识等。一个君子应该时时刻刻保持学习和进步，将所学之物深藏内心，不断丰富和提升自己。这样才能在机遇来临时，有足够的准备和能力去应对。职场中的能人要蕴藏着弘大的才器在身上，等待时机的来临，怀才以等待施展的时机。有卓越的才能却不到处炫耀，而是在必要的时刻把才能施展出来。

“待时而动”要根据时机来决定行动。时机是决定事情成败的关键因素，一个人再有才能，如果时机不对，可能难以取得成功。一个君子要懂得等待，等待最佳的时机出现。这需要有足够的耐心和冷静的头脑，不要急于求成，而是要把握好机会。

“君子藏器于身”与“待时而动”结合起来理解，一个有所作为的人要不断积累才能和技能，同时要耐心等待最佳时机的出现。在现代社会中同样需要践行这一名言，面对机遇时要有足够的准备和能力去抓住，在平时要不断提升自己，为自己的未来做好准备。

“君子藏器于身，待时而动。”适用于生活中的其他方面，需要在内心深处保持善良、宽容和信任，而不是被表面的外貌、物质或者他人的言行所迷惑。当拥有了这些美好的品质和内在的优势时，才能更加真正地获得快乐和幸福，而不是仅仅追求表面的物质享受。

“君子藏器于身，待时而动”这句名言蕴含着深刻的哲理和人生价值。启示职场中的人们要不断学习、提升自己，并学会等待最佳时机的出现。通过践行这句名言，职场人可以在面对机遇时游刃有余，为自己的人生赢得更多的成功和成就。

二、“君子藏器于身，待时而动”的职场优势

“君子藏器于身，待时而动”，现代职场有所作为的人一定要蕴藏着弘大的才器在身上，等待时机的来临。机遇来临之前能做的就是努力和忍耐，要涵养宁静致远、平和谦虚的心态，保持乐观和热爱，学会在等待中磨砺自己、在忍耐中努力奋斗。机遇只偏爱那些有准备的有头脑的人，所谓“台上一分钟，台下十年功”。有的人总是觉得怀才不遇，抱怨没有“上台”的机会，真正“上台”时却紧张失常、贻笑大方。而有的人却一直在台下潜心准备、日积月累，静候“上台”的机会，在“上台”时惊艳全场、一鸣惊人。在职场里，每个都希望能够在领导眼中独具优势，成为一个不容轻易裁员的员工。领悟到“君子藏器于身，待时而动”的要领，就会有简单而实用的方法，在职场中保持稳定的地位，取得成功。

1、人品良好。人品良好是指一个人的品德和道德品质高尚，具有正直、诚实、宽容、善良、勇敢等优良的品德特质。人品良好不仅仅体现在个人的行为上，更重要的是体现在个人的内心世界和价值观念上。一个人品好的人一定是一个真诚善良、与人为善之人。

2、要有格局。海纳百川有容乃大，一个人胸襟变得宽广了，便不会被琐碎小事所影响，进而可以用包容的心容纳万物，为自身的发展继续力量。格局大的人自带一种超凡脱俗的气质，会与周围的人形成鲜明的对比，在生活中不会因为鸡毛蒜皮的事情与别人斤斤计较，减少心中的烦恼与困惑。格局高了整个人的心胸就会比大海还宽阔、比天空还要更高。格局大的人，懂得将自己远大的理想抱负隐藏起来。

3、树立理想。每个人理想都是不同，每个人的生活经历、性格特点、价值观念等都不同。要树立自己的理想，认识自己，了解自己的特点、兴趣、爱好、优点和缺点。结合自己的经历和价值观念，找到适合自己的理想。理想要具有可行性，同时要能够激发自己的热情和动力。坚守心中的远大理想，不要在乎别人的评价，只要心中无愧，便可以奋力去追求。

4、敢于担当。在职场中练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干、不懈奋斗，才能创造无愧于团队、无愧于队友、无愧于时代的业绩。敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担。要“逢山开路、遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取。要“明知山有虎，偏向虎山行”，真正成为带领职场中攻坚克难的主心骨和领军人物。

5、职场社交。不仅要深耕自己的领域，还要广结人缘。职场就像江湖，与他人建立良好关系是保持职场地位的关键因素。朋友多了，路子就宽了，职业生涯会更加顺利。不要特意讨好任何人，基本的准则还是需要坚守。

6、领域广泛。职场如战场，需要备战练好多兵器。拓展自己的技能，成为多领域的专才。这样不仅让自己更具竞争力，能在团队中扮演更多的角色。

7、持续学习。职场是一个不断发展的舞台，要时刻保持学习的状态。新的知识和技能会使在职场中更具竞争力，更加不容忽视。

8、专业出色。在工作中，成为领域专业的高手，既能让自己有权威，能在职场游刃有余。

9、明确计划。树立理想只是第一步，更重要的是要制定明确的计划。计划要具体、可行、有挑战性，同时要有切实可行的步骤和时间表。计划可以帮助人们更好地把理想变成现实，让人们能够更有条理、更有效率地实现自己的目标。

10、积极参与。跳出舒适区积极参与工作中的各个环节，千万不要只守着手里的一亩三分地，现在时代变了，人的能力要跟着变。领导喜欢的是愿意为团队付出的员工。积极工作态度不仅能够提升自己价值，能为整个团队注入活力，还会赢得提拔机会和晋升职务。

11、端正态度。要相信自己的能力，同时要有耐心和恒心，不断克服困难和挫折。要积极乐观、勇于探索、勇于尝试，同时要保持谦虚和学习的心态。只有正确的态度，才能够更好地实现自己的理想。

12、积极心态。成功的第一步是积极心态。用阳光般的态度面对工作，创造积极的工作氛围。不仅给团队带来正能量，更容易得到领导的认可。让自己更加放松，而避免紧张抑郁产生在自己身上。

13、纪律严明。纪律严明、清正廉洁是每个人树立正确价值观和道德观念的基础。遵守纪律意味着要按照统一的规则和制度行事，不随意违反，不为个人利益破坏整体利益。保持清正廉洁意味着要坚决抵制各种贪污腐败行为，始终保持良好的品德和操守。这不仅是对自己的要求，更是对社会的负责任态度。

14、作风优良。职场人在思想、工作和生活等方面要有表现良好。作风优良是团队的重要标志。团队作风对于团队的建设和发展至关重要，体现了组织和个人的素质和形象。作风优良不仅仅是职场中的个人修养和素质，更是团队战斗力的重要保障。

15、严格执行。严格执行管理制度是实现组织目标的关键，是提高组织效率和生产力的必要手段。每一个规章制度都是建立在一视同仁的根底上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。

16、完善自己。不断完善自己，要不断学习、不断提高自己的能力和素质，不断探索和发现自己的潜力。要保持好奇心和求知欲，不断拓展自己的视野和认知，让自己变得更加优秀和出色。

《周易·系辞下》：“君子藏器于身，待时而动。”  有才能的人应该把自己的才能隐藏在内心，等待自己认为合适的机会施展抱负。在职场中要学会利用自己的优势创造更多价值。每个人都有自己的特长和优势，一旦找到自己的优势后就可以通过不断学习和实践，将自己的优势发挥到极致。让领导不敢轻易干掉自己，就要表现出高绩效、积极态度和卓越能力。要建立强大的专业知识体系，不断学习并愿意承担更大的责任。这样不仅可以提高自己的竞争力，还可以为社会创造更多价值。