清风阁看奇门工作事业的解读（43）

清风阁看奇门工作事业的解读（43）

奇门遁不仅仅是传统预测学，而是现代策划学、计划学、规划学以及决策学，真正用处在于辅佐人们来趋吉避凶，为人们美好生活指明方向和提出合理性建设意见，对人们的智慧和人生理想目标发挥指导作用。奇门遁的核心是八卦和九星，分别代表了宇宙中的不同力量和能量。八卦有乾、坤、震、巽、坎、离、艮、兑八个卦象，每个卦象都有其独特的含义和象征。九星是由北斗七星和两个辅星组成，代表了不同的天体和运动状态。天干地支是奇门遁甲中重要的符号系统，用于表示时间和方位。奇门遁实际意义体现在为人们排忧解难，找到更合适的方案化解危机，从困境中走出来。奇门遁在就业与工作调动包括毕业分配，求职就业、应聘、本岗位的工作顺利与否、跳槽、转工、工作调动等有一定的显示和选择空间余地。基本判断原则是以日干为求测人，代人求测以六亲关系为用神，年干为长辈、月干为同辈、时干为晚辈，都得兼看年命。测工作一般以开门为文职及工作单位，杜门为武职工作及工作单位。人事关系一般以时干为部属、员工、手下人，月干代表同事，年干代表上级领导、老板、总裁，值符为直接领导、主管、常代表一把手，值使门为上司中的副职或执行人、批准机关等。开门旺相临吉星吉格吉神临奇生助旺相的日干（用神）落宫，日干再临吉门吉星吉神吉格就会工作顺利或求职有成等，反之较差或求谋不成。选择职业/事业的预测，事业其实是与财运相关，开门代表的是工作的情况或工作单位的情况，开门代表的并不是职业属性。开门是成功之门，生门是财富之门，休门是休养生息之门，这三个门所落之宫就是财富的具体方位。如果问适合职业，近期当以日干落宫为主线，参考年命落宫状态。远期当以年命落宫为主线，参考日干落宫状态。有人问终生，那么如果有生日命盘的话，看生日命盘中的日干落宫为主线。奇门遁测工作事业把握基本用神符合就会手到擒拿，发挥自己的灵感就能有惊喜。奇门遁通过运用八卦、九星、天干地支等符号和理论，揭示了宇宙间万物运行的规律，提供了预测和决策的方法。

一、奇门对工作事业分析

一个人要想成为贵人，实现富贵双全的目标，必须培养自己的自知之明、先见之明，先定位好自己，把自己这颗“螺丝钉”安装到最好的位置，这是走向成功的第一步，最重要的一步，最艰难的一步。

1、开门成功，生门致富。不同奇门盘，自然有不同预测。有的人以开门走向成功，有的人以生门发家致富。

开门适宜在行政单位、企事业、厂矿机关、大公司等环境里谋求发展。

生门适宜经商、炒股、炒房、买地皮等。

2、工作属性的原则。分析工作时候，第一步就是判断求测者做什么属性的工作，这一点准确判断是取信与求测者的关键点。预测工作属性时候并不是以开门落宫来判断，而是以干支历中用神落宫所克之宫的门来判断，例如父母替子女问，以时干来代表子女，如果时干落坎一宫五行属于水，水克者火，那么坎一宫所克之宫就为离九宫，离九宫对应的门就代表用神的工作性质即象，以离九宫对应的门天盘天干代表工作的作用即意，如果此天干在宫中处第一循环磁场，那么其作用大可代表职位高、权利大，但如果天干所在宫在干支历中受克制可能作用由大变小，如果天干所在宫在干支历受扶助其作用更大。反之，此天干在宫中处第二循环磁场，那么其作用小代表职位低、权利小，但如果天干所在宫在干支历中受克制其作用更小，如果天干所在宫在干支历中受扶助其作用由小变大。

3、工作属性的判断标准。奇门中有八门是开休生伤杜景死惊，八门分别代表了不同事业发展方向。
伤门：公安、交通
天辅：报社、学校
景门：报纸、电器
开门：宣传、公门
死门：化工、农业
生门：金融 、营销
杜门：军政、保卫
休门：社保、娱乐
惊门：说教、司法
景门：通讯、电器

在古籍中有这么一段话：
开门有奇，应是文职。
伤门得令，定系虎臣。
生门得奇，石崇富足。
景门合局，丹天文明。
惊门入式，好辩之人。
休门合奇，礼宾首长。
杜门得地，保密军警。
死门得奇，职在司刑。
八门所代表的人事，如开门代表文职工作，伤门代表武官而现在社会代表公安、 司法、军警之类的职业。
一个人的职业前景，归类在八门里。

惊门代表律师、歌星、艺人等，以口才谋生的职业。

景门代表餐饮、娱乐、旅游，以玩乐谋生的职业。

开门代表管理、销售、政治，以服务谋生的职业。

生门代表金融、贸易、经济，以资本谋生的职业。

死门代表殡葬、土地、宗教，以风俗谋生的职业。

休门代表家居、厨卫、婚庆礼仪、婚纱摄影，以休养谋生的职业。

杜门代表科研、技术、机密，以保守谋生的职业。

伤门代表运动、警察、医生，以危险谋生的职业。

生门为财运，临日干必是象南北朝时的人富翁石崇那样富有。景门临日干，其人在文化事业一定会有成就，最适合职业是当作家、书画家或从事科学教育工作。如果惊门临日干，必是能说会道，能言善辩之人，因惊门主口、主舌，最适合做外交工作，或教师、律师、歌手、演讲家等靠嘴工作的人。休门主礼仪临日干待人彬彬有礼，适合做秘书、办公室主任、后勤部门的领导、迎送客人的礼仪小姐。杜门代表公安干警、保密机构。日干临杜门会成为警察、军人或在保密机关工作。如果日干临死门，又旺相得奇门吉格会成为掌握生死大权的人，如法院、检察院、司法局、监狱、劳改局的官员或医院救死扶伤的部门等。

个人事业发展方向，同样能够看出来一生事业发展是个什么样状态。比如事业临开休生三吉门，那么事业发展是比较顺利，而如临伤门代表虽然一生会有一点权威，但是会比较辛苦。如临杜门发展不顺总是遇到阻碍，如临景门代表事业来临的早而容易出现忽好忽坏的情况。看人的事业方向和发展情况，不能只看八门，还是需要结合局中星门神仪来综合判断，单纯只看八门比较偏颇了。

4、代表工作的信息符号。在预测工作中，开门不代表工作属性，但开门预测工作是一个重要信息符号，从落宫和用神之间的关系中可以判断出工作的美满程度、工作的变动等重要信息，开门是预测工作的关键信息符号。在这里值得提出的是开门并不是所有工作信息符号，凡牵扯金融、贸易、科研、企业、社团、教育等以开门为工作信息符号，如果牵扯政治、政权、军队以杜门为工作代表符号，杜门在奇门预测体系中用法与开门一样。

5、钱财信息。甲子戊代表钱财所落之宫以及组合出来的格局，往往代表着一个人的钱财信息。甲子戊落在震三宫，六仪击刑，钱就保不住。戊加庚格，钱财飞走，资金链断条，这样的情况之下，破法自然是放弃投资而压根不去动用钱财。

破解方法是将理财大权交由信任的人，让最信任的人去掌管经济。或者置办不动产，盛世买房地、乱世买黄金，这些都是不动产，这样做能将钱财的损失、经济上的风险降到最低。

6、工作美满程度的判断。工作美满程度是指问事人对所从事的工作是否感到满意和乐意的一个判断标准。在一个奇门局中，如果开门落宫克制问事人落宫则工作不如意，另外开门落宫处严重受制的状态则单位内部效益不好或管理不善而导致问事人工作不如意，单位内部的问题往往与天芮出现在同一个宫内则更说明了这一点。判断工作美满程度的另一个标准是人际关系，单位效益好但人际关系不好所从事的工作并不算美满。在奇门预测体系中，以年干为上级领导，月干为同事，时干为下级。如果日干与年干相克，说明与上级领导关系不好，如果与月干相克说明与同事关系不好，与时干相克与下属关系不好。另外要注意把握此克对彼不利，克此对此不利。

7、工作变动的信息提示。工作变动在奇门格局中有比较明显的信息提示，一般可通过下边三个标准来判断：开门落宫形成天盘和地盘相冲的格局，问事人落宫临驿马，开门落宫和问事人落宫相冲，开门处空地严重受制为失业状态下的判断标准。

8、在判断工作属性。如果碰到用神落宫与工作属性落宫冲和克的时候先处理以哪个宫为准。一般情况下冲是一种特殊的生克关系，考虑规律的普遍性，在预测时候只考虑普通的生克关系，而对冲可以予以舍弃或在信息不明朗的时候辅助分析。日元求测人为乙木落兑宫，其所克之宫为震三宫和巽四宫，这个时候可重点分析巽四宫，以巽四宫得到信息为标准。

9、奇门看工作事业的具体明朗性。

（1）开门看工作事业是一大信息符号。

内部调整。开门遇击刑或刑格、逢冲说明工作单位会 整合，改组、机构会变化。

单位规模。开门落二、八宫且宫中格局旺，遇吉神、 吉格，开门受生，单位规模大有大发展。开门宫中格局弱，规模相对偏小， 发展缓慢。但开门受生，不管局格旺衰， 其占地面积都大。

内部贪污。开门乘玄武，主单位内有贪污、偷拿单位物品的人员。

单位盈利。开门宫临禄位或旺相，生门生单位盈利。

事情未定死。开门加己， 事情还没最终敲定。

意见分歧。开门加庚意见不统一、有分歧；具体和谁 意见不统一，要具体格局具体分析。

半途而废。开门空亡， 主所开的店铺、工厂半途而 废，中间关张，格局差，反吟主不顺。 

（2）同行竞争。月干代表同行，遇庚加庚或月干临伤门主 同行业竞争激烈。有时时干为竞争对手，若相克则有竞争或不想让步。

（3）行业困难。值符为大环境，遇庚、击刑、入墓，行业困难。

（4）上下级关系。太岁生日干或值符生日干，上级领导支持，月干、时干生日干为同行或下级拥护 。

（5）团队状况或建设情况。

团队精神。看单位状况，乙、丙、丁三奇入墓，代表同僚不和睦、团队精神差。

团队关系。日干主自己，和同级/月干)、骨干/值使门)、员工/时干)相生说明和同  级、骨干、下级关系好，团队精神强。相克关系差，若克太岁和值符说明抗上。

（6）员工以时干为主要信息符号。

员工不足。时干空亡， 单位缺少员工。临马星易走人，临戊或沐浴，乘腾蛇或玄武的，一般为待遇而走。

员工得力。时干宫中格局旺，临开门、生门或伤门、 九天，则员工能干、工作能胜任。

员工不力。时干宫中格局弱，临杜门、休门、九地、 入墓，说明员工懒惰或人员臃肿。

（7）技术、管理、骨干人员。

骨干不足。值使门空亡，单位缺少骨干。

技术人员。日干、时干临杜门， 主技术人员或保密。

管理人员。日干、时干临休门和九地，主做办公室管理人员或公务人员居多。

（8）战略、制度、规划、计划、方案看景门。

政府文件。景门临太岁为中央文件，乘值符为较高级 别文件。

制度严密。景门宫中有吉门、三奇或生日干又旺相， 为制度制定严密，可行性强。

制度虚设。景门宫格局衰，制度有名无实，执行不严或制度不切合实际。

未建制度。景门空亡， 没建立制度或缺少制度。

计划已实施。景门逢合代表计划还没实施或因事绊住了。

计划错误。景门逢辛、逢天芮星，主计划有明显错误。

计划实施快。景门在内盘或临马星，很快实施。

计划不完善。景门击刑、逢悖格则计划不完善，且内容 杂乱无序。

（9）产品、服务项目等以时干为焦点。

产品质量。时干宫中符号弱，说明产品质量一般。

高级产品。时干宫中乘值符为高级产品， 若再有三奇 和三吉门， 产品质量不但高级还质量好。

产品滞销。时干生日干，产品卖不出，逢庚有困难。

产品畅销。时干克日干，产品好卖出。

产品销路。时干玉女守门，利在本地销售。时干乘九天主销往外地，销路远。

伪劣产品。时干乘腾蛇、玄武、必定是假冒伪劣产品。

产品不足。时干空亡则产品不足或没有。

10、测工作的相关信息。

（1）看领导情况。

领导能力。凡乘值符者、有一定的组织能力，或曾当 过领导，通常临伤门、临癸、辛、状态不 旺时或格局差时，当孩子头的几率大。不 管是领导还是孩子头、一般都对内善沟  通，对外善协调。

领导正副。用神乘值符者，落四正宫为正职，落四维 宫为副职或委员。

单位领导。日干上成值符，则在单位当过领导，或用神落乾宫一般在领导层任过职，如科室、 机关。

领导支持。日干下临太岁或上乘值符，太岁或值符生 日干、说明有领导支持。

（2）升职加薪情况。

单位升职。年干为太岁，年干克日干的， 上级对下级 不满，不能提升；日干旺相或年命旺才能 提升；若日干和年命两相矛盾，则以日干 为准；值符生日干， 太岁生日干，领导同 意提升，月干生。 日干的，为同事举荐， 时干克日干下级反对。

强升职不吉。伏吟局一般不能升职，强升则不吉，若用 神旺则等待，若用神空亡则放弃。

提职快慢。太岁生日干、值符旺生、月干旺生、时干 旺生、值使旺生、日干旺相均主快、日干 衰弱的就是各级生日干也不会很快提升。

（3）工作。

有两个工作。伏吟开门乘六合，有两个工作或曾经有过 两个以上的工作。

工作与宫。开门在乾宫，应在大城市、指挥机关工作，在坎宫应从事与水有关的工作，在艮 宫应与银行和建筑业有关的工作，在震宫应从事与工厂有关的工作，在巽宫应与经商有关，在离九宫应与文化产业有关， 在坤宫应与农业有关， 在兑宫应与说唱的工作有关。

更换职场。开门宫中有庚加戊、戊加庚、庚加壬、壬加庚及宫中逢冲、临马星格局时易更换新职场。

走关系。日干、时干(对方) 天盘若长生，帝旺状 态下临癸、己、辛的、一般办事、盈利则 采用不正当手段。如走后面、拉关系、请 客、送礼等。

对单位不满意。求测人克开门，表明不愿意在本单位工作 或对企业不满。

单位对预测人不满。开门克日干，主单位不想用求测人了， 或求测人不能胜任这份工作。

换人。谈判、合伙遇戊加庚、庚加戊须换单位或合伙人，若上乘腾蛇或玄武， 此人不可交 往。

（4）变迁工作。

自己想调动。测工作开门宫中逢戊+庚、庚+戊、庚加癸、癸加庚、辛加戊、戊加辛、壬加丙、 癸加丁、丁加癸，如辛落坎宫、戊落离 宫等逢冲是自己想调动。

远方调动。开门宫中庚加壬调动远，一般会调出原部门，用神上乘九天或落外盘或四维宫主 调动远。

近处调动。开加癸、开加乙，测调动工作则为内部调动，伏吟主内部调动。用神上乘九地或 落内盘、四正宫主调动近。

辞职。日干击刑且克开门时，为求测人主动提 出辞职。

离职。日干宫中有辛加乙为家破人亡，看你要离 开单位。

迟慢。日干与用神相冲克则不利，若用神空亡、 入库(墓) ，则事情迟慢。

（5）成功顺利与否。

退则利。丙加庚或临休门主退，退守则吉，不利举事。

进则吉。庚加丙火临伤门，遇事利进攻。

手续难办。丁代表手续，凡经营，办事、地产手续、 出国手续类，丁加癸或加庚，不能办下 来，旺为有难度，衰弱办不成。

事不成。时干虽不逢空，上乘玄武、腾蛇生日干 的，办事恐怕 只是说说而已， 最终不   成。时干临杜门在二、八宫， 一般主事不成。

无作为。用神天盘天干入墓， 没能力或面对困难 束手无策。

吉兆。日干丙加戊、戊加丙、辛加丁、壬加戊， 只要不空亡、不入墓则吉事大吉大利。

（6）证件文书。

无证。测购地、办工厂，开店、结婚，丁空亡则 没办手续。

有证。丁旺、临开门，手续已办好或将来能办下 来。

假证。丁弱、临腾蛇或玄武，一般为假证。丁  旺、下逢庚或癸不易办下来。丁衰、下逢 庚和癸有熟人也办不下来。

（7）工作心理状况。

虚情假意。死门加戊， 测人的心态则是虚情假意。

小心眼。乘腾蛇、天柱星或惊门为心眼小之人， 凡 有小心眼之人，爱疑神疑鬼。

口舌事。日干丁加癸或临惊门，必有官司、口舌是 非事。

心里难受。用神天芮星受击刑， 表示心里极度难受或身体疼痛。

（8）思想精神才能性情。

文采一般。丁加癸火入水乡，指文章或字写得不好， 还主戴眼镜。

有欲望。用神沐浴状态，主有较高欲望，极渴望达 到目的。

不检点。日干或用神乘玄武， 玄武是暧昧之神， 因 此凡乘玄武者则代表无理、不检点，或小 心受骗、被盗。

急躁。日干击刑， 为求测人生气、脾气暴躁， 天英星主脾气急躁。

（9）劳累。日干击刑， 测工作主求测人工作劳累。 开门宫中天地盘干支击刑代表工作劳累。

（10）用别人的钱办事。死加戊、贷款或用别人的钱办自己的事。

二、奇门遁测工作事业象意

在奇门遁工作属性与象意是密切相关的概念。工作属性指的是一个人在工作中所具备的特点和能力，包括个人的性格、才能、兴趣等。象意是指事物所具有的象征意义和内涵，工作象意是指工作中所遇到的事物和情况所具有的象征意义和内涵。通过奇门遁甲的方法可以通过对工作属性和象意的分析，来预测和指导职业发展和决策。

在奇门遁甲预测学中，靠一个宫的信息是很难完整得出准确的预测信息。把信息符号称为象，把代表符号称之为意义，合起来即为象意之说，掌握象意之说后实战预测水平可以大大的提高了。在预测疾病，天芮不是预测疾病的重点代表符号，但天芮是预测疾病的信息符号，而天芮上乘天干才是预测疾病的代表符号。

象和意有时候是在同一个宫内，有时候不是在同一个宫。在预测工作的时候，开门是工作的一个信息符号，但开门落宫中的任何元素并不代表工作的性质，而是以干支历中的用神落宫所克之宫中的门为工作性质，在这里的门就是象意之说中的意。

象意之说，古人和现代一些奇门研究者并没有真正搞清楚。在测疾病的时候以天芮代表疾病，以天芮落宫代表病症，如落坤宫脾胃之疾。测工作的时候以开门为工作单位，开门落兑宫为口舌性质的工作等的说法，这实质上大错而特错，奇门预测模型是一个很严密的立体信息体，需要研究者用严密的学术态度来审视、研究、重视起来。

通过对八卦和九星的运行规律进行分析，来预测和解读工作中可能出现的象征意义。如果某个时期出现了离卦的运行，那么可能意味着工作中会出现热情高涨、充满活力的情况。如果出现坎卦的运行可能意味着工作中会遇到一些困难和挑战。通过这样的解读，可以帮助更好地应对工作中的变化和挑战，提高工作的成功率和满意度。通过分析，可以帮助更好地了解自己的优势和Lieshi.html target=_blank class=infotextkey>劣势，从而在职业选择和发展中做出更明智的决策。

三、奇门遁为人做事业预测与策划

奇门预测事业有本身优势，奇门用神比较多，九个宫位相对来说比较详细，一些细节性东西，奇门还是可以看到。奇门预测事业，奇门是比较有逻辑性，需要逐个宫位去分析、去推理，最后得出结论。

1、做预测与策划注意点。

一是首先看日干（或年命）落宫，适应干什么，应该选什么职业，仔细推敲此宫的组合，做此宫的组合象意所代表的事业类，事实上是最容易成功的选择。

二是看时干落宫。时干为求测者所问之事，虽然反映着求事的现状，但也代表着事物发展或者能否达到求测者愿望的一种趋势。

三是看开门。开门代表的是工作单位的情况。代表的是事业的总概念，而不是代表求测人的职业。

四是看专有用神。不同的行业有不同的特点。如办学可以看天辅星，做广告行业可以看景门；开车可以看伤门等。比较专有用神与日干（年命）的关系。

2、预测找工作的重中之重。

一是开门宫的状态以及开门与日干（或年命）之间的关系。求职成功与否最终要评判开门与求测者（包括日干和年命）之间的关系。开门代表工作，开门状态好，代表是个好工作。开门的状态差，工作不好。开门入墓再逢凶或逢真空亡就没有工作可找。

开门旺相临吉格吉星吉神，生助（含比和）日干（或年命）宫，能找到理想的工作，求职有成。开门落宫休囚，又不临吉星吉格，但生助日干（或年命）宫，可以找到一般性的工作。日干与开门同宫，能找到工作。

如果日干（或年命）落宫旺相克开门，经过努力也能找到工作。日干（或年命）生开门，只表示工作心情迫切，并不意味着就能得到。日干（或年命）宫休囚又不临吉门吉星吉格者，说明个人运气不好，若再被开门落宫所克者，求职者找不到工作。

二是要看时干宫的状态以及时干与日干（或年命）之间的关系。时干代表所求之事。有一种观点是不看开门，只看日时关系。 时干作为这件事，表示的是这件事情目前的状态，而开门才是代表工作的用神符号。时干的状态以及日时关系能体现出事体顺利与否，以及一些后续发展问题。如时干是凶门凶格凶神凶星或逢真空亡，这件事很难成。

时干克日干，所求之事不顺。时干生日干，做起来较为顺利。日干克时干，主自己努力去做这件事。日干生时干，自己很关心这件事。时干宫中有庚、死门、杜门，也表示所求不利，难以找到工作。死+乙，主求事不成。时干入墓，事情也不好办。

容易让人下不了决心判断的情况主要是：从日时关系看有利或能顺利找到工作，但从开门与日干的关系来看又不成之象。信息发生矛盾时的取舍问题。奇门遁甲的优点是多角度多用神来看待一件事，但正因为信息多，符号多，就会出现一些看似矛盾，让人无所适从的情况甚至模棱两可的情况。这里实际上要抓住主要用神。找工作的预测，开门是用神。

时干是现在事情的状态。时干临凶，开门吉，眼下不顺，但你能找到工作。时干临吉，开门凶，看似不错的事情，可能终究出现了问题。要综合考虑，才能准确的判断出来相关情况。

三是关于值使门的问题。如果根本还没有工作单位意向时，求问何时能找到工作。值使门落宫，是给限定了个范围。在这个期限内找到或这个期限内找不到工作。值使门落宫临吉门、三奇、吉格，说明事情执行起来比较顺利。值使门入墓，临死门、杜门、庚、空亡，主求职这件事执行难度较大。

3、有效看相关信息。现在就业压力特别大，问何时能找到工作，什么样的工作之类的求测者特别多。对于这类问题，主要看日干（或年命）与开门之间的关系以及各自的状态，日时关系以及状态。同时，参考年干、值符与日干之间的关系、以及值使门的情况等来综合判定。预测时，要分清各个用神符号所代表的意义。

（1）日干（或年命）代表的是自身条件和运气，即要从天时、地利、人和、神助、格局等方面来综合考察。如所临九星旺相，即占天时说明现有的条件和政策符合自身的需求等。落宫旺相，即占地利说明自身能适应求职单位的环境，适合求职等。

（2）八门的状态及吉凶，反映了自己的心态、处事方式以及求职中能否被接受或能否接受等。

（3）所临八神。神助即一定程度上反映了自己的精神世界又体现了自身运气如有没有贵人相助或暗中有人捣鬼等。

（4）格局的组合，指事态的发展变化对自己有没有利等。自身条件好，是一个有能力的人，工作就好找一些，“金子总有发光的时候”。自身是个草包，运气差，难求职，或难以找到好的工作。

（5）日干与年干的关系。有人讲年干生日干（或年命）或日干（年命）克年干，能找到工作。年干实际有三层意义：

第一，年干是太岁，年干与日干（或年命）的关系，体现的是你在这个流年里顺利不顺利。年干生比日干（或年命）或与日干（年命）同宫，你得太岁生扶帮助，指这年的事情比较顺利，多进益。日干生年干，尊重太岁，虽然有点辛苦，但对于求谋还是有利。年干克日干（或年命），这年不顺当，是多事之秋，求谋多阻滞。日干（或年命）克年干，这叫“犯太岁”，是你想“征服”这个流年，如果你自身旺相格局吉利，虽然辛苦但也能有所成绩或能有求谋所得。如果你自身休囚废格局又差，犯太岁主有灾殃，求谋是很难遂意的。

第二，年干是长辈。年干生比日干，与日干同宫，表示你的长辈支持你，也许能帮到你。日干生年干，你尊敬长辈或对长辈有依赖性。年干克日干，长辈对你看不顺眼或不支持你的做法。日干克年干，你对长辈的态度不满或者想把你的意志加于父母等长辈。

第三，年干是上级领导、单位领导等。年干生比或与日干同宫，主你能受到单位领导或贵人的帮助或你有一定的背景与关系之类。日干生年干，你需要巴结领导，需要找人帮忙。年干克日干，你没有关系，领导或上级排斥你，对你不利。日干克年干，你想征服领导或你对领导不满，自身旺相能有所成但多阻滞，自身休囚则多败。

（6）日干与值符的看点。值符是前景、是趋势、是领导。临值符，主有领导气质，主有遇到领导帮扶的机会。值符生比日干（或年命）或日干（或年命）克值符，能找到工作。值符生、比日干（或年命），说明可能有些背景或大趋势大前景对你有利。值符克日干（或年命），大趋势大前景并不看好，缺贵人。

日干生值符落宫，是尊重领导，巴结领导，努力营造好条件的象征。日干克值符，对领导不满或想努力改善前景，多辛苦。日干旺相能有成，日干休囚常徒劳无功。

（7）日干与月干的问题。月干对于这个尚未谋到工作的人，不代表将来的同事。应该代表的是的同学、战友、兄弟姐妹、朋友、邻居等。生比、与日干同宫，有关系人支持、举荐，要寻求帮助。日干生月干要去求得别人帮助。月干克日干，人家不肯帮忙。日干克月干，瞧不起人家、想超越人家，这很难得到别人帮助。如果是有竞争，日干克月干说明会有竞争优势。

年干、值符、月干与日干的关系，反映的是一些人物关系与运气状态等。但这些关系不代表就能找上工作，不代表所找的工作就适合。