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人际格局关系是恒定的:动则必败




人际关系中,强弱关系是从一开始注定好的。比如直属领导之于你的重要程度,甲之于你的重要程度,乙之于你的重要程度

领导让你去帮他买东西,你可能会立马把这项任务排在首位执行

如果换作是甲,你可能放在饭后闲时执行
换作是乙,你可能会厌烦地拖延到他二次催促才开始行动

这种主次格局关系一旦成立,非破而不能解。


应用生活中,比如男女关系

谁强谁弱,两个人格局关系在一起的第一天就已经决定,且不会变。


变,则必败。


一个女人很爱一个男人,而男人是因为女人对他好、温顺,才选择在一起

到后来,女人渐渐想掌权希望得到男人更多的宠爱希望有更多话语权

这场男强女弱的格局关系发生变化持续下去只有分离。


比如杨颖之黄晓明——婚后想脱离男人的羽翼,想要更多话语权最后只能离婚收场。

开始在一起就是因为她的小女人姿态正好匹配对方的大男子主义


男人因为你对他顺从愿意和你交往,后面你不顺从了,他还会和你在一起吗?


关系已经形成,如果想转换关系解决办法只有先破后立。

所以破碎是两个人的唯一结果


至于后面能否再立,就要看两人是否愿意建立全新的关系属性(几乎不可能,除非社会价值属性发生改变)。


格局既定,动则必败。


如果你想和一个人维持你想长久建立关系,那么在一开始就要确定格局


比如甘比之刘銮雄——没想去挑战他,只想通过安分被他分派自己的资源


但极端案例不适用于常人

你的目标是否有刘銮雄的财力手段,而你又是否有甘比的情商智力。

即使都有,你又是否真的愿意为他做小伏低大半辈子?


不要相信网上说的人性引导课。如果你想利用人性获取你想要东西,你就要做好被反噬的代价


“以术害人者,毒于虎狼。” 

——林逋《省心录》




  


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