按照自己的节凑来，不要被别人设计的框架所左右

每个人都有自己的成长节凑，就跟花儿一样，每种花都有自己的花期，不可能所有的花都可以在一个春天百花齐放。

你开你的，我开我的，互不干涉，互不打扰。

我不会因为你的五彩缤纷，而羡慕嫉妒恨；你也不会因为我的凋零残败，而沾沾自喜。

因为我也有姹紫嫣红的日子，你也有残花败柳的时刻。

只不过，你是在初一，我是在十五。

这就是花儿的心态。

我写这些，不是为了表达诗和远方。

而是说明，在这个多元化的世界。有太多的现代人需要有花儿一样的心态。

在这个看似忙碌的社会，其实有很多人都在瞎忙活。

他们感觉太闲的话，会心里发慌。

或者说，哪天不干活的话，就感觉错过了什么，损失了什么。

今天我看到一则新闻，说的是有个人因为工作太累，身体出了问题，就离职三个月去修养放松。

结果等他再去找工作时，那三个月的“空档期”就成了他的求职黑点。

人事部一听他休息了三个月，就觉得他这个人不靠谱，直接拒绝了他。

类似的新闻还有很多，比如有的人为了那个养老保险不断线，从20几岁一直干到60岁，这几十年都不敢休长假。

可能很多人会说他爱岗敬业了一辈子。

但是有个真相很多人确不知道。

就是能改变我们命运的决策，都是在放松、自由的时候做出来的。

如果你一直工作，从来不休息，怎么可能有时间去好好思考未来呢？

你的身体越忙活，灵魂就会越干瘪。

有些人就是因为怕失去所谓的保障，失去饭碗，所以从来都不敢休长假。为了那点全勤奖，不敢多休息一天。

结果他们只能跟着大家一起去内卷，根本就没时间去思考自己的路该怎么走。

其实，无论是那些求职的要求，还是公司的各类保险，这些都是别人设计好的框架。

你一旦进了这个框架，别人想怎么拿捏你就怎么拿捏你。

其实，人是可以选择不上班的，就算你要上班，也可以跳过“求职”这个阶段。

就像我当年去东莞找工作的时候，我就不会直接跟其他求职者去竞争。

我都是直接跟老板联系，跳过人力部门那一关。

当然，我找的都是小公司，老板更看重的是我能给他们带来什么价值，而不是我之前休息了多少个月。

后来我成为了自由职业者，就更自由了，想怎么干就怎么干，想休息就休息。

这种自由的环境让我更有干劲，也更有创造力。

至于保险这些东西，我根本就不指望它们来给我养老。

我觉得，人有了自己的生产资料，有了独立赚钱的能力，才算是真正的养老保险。

靠别人或者公家发的那点三瓜两枣也没多大用。

就说那个医保，也是靠不住的，那些真正有用的进口药，报销肯定是没戏的，都得自己掏腰包，或者跑到郭外去治。

所以，我老早就想明白了，我也不会让那些条条框框给框住。

不过也有很多人一直被牵着鼻子走。

你要是前怕狼后怕虎，那得应该去找找那种“不信邪”的感觉。

上层的那一套用人标准，以及他们设计的框架，你得先打个问号，然后自己去查，自己去验证。

这样的话，你的人生才能越来越主动，越来越有掌控感。

就像他们老说镁国危险、日本危险、泰国危险，你知道这是为什么吗？

这事儿我不好说得太明白，但我就告诉你，当你真实的去了这个地方，了解了这个地方，你才会有自己的答案，从别人嘴里吐出来的都不靠谱。

网上那些吓唬人的新闻、小道消息，很多都是断章取义，以偏概全，夸大事实博眼球搞流量。

我看到那些被假新闻吓得大气不敢出、心惊胆战的傻苟，就觉得很可怜。

他们宁愿听别人忽悠，宁愿被别人一辈子牵着鼻子走，就是不敢吃一回雄心豹子胆。

其实很多事情，用不着太合群，别人设计的框架只是为了收割更多的乌合之众。

普通人也可以按照自己的节凑来，只是花期不同而已。