三分做事，七分做人，12个职场技巧，你又会多少呢？过来看看吧（值得收藏）

三分做事，七分做人。这句话在社会大部分行业都是适用的，除了一些对技术要求非常高的行业才以做事能力为重。所以，学会做人显得尤为重要，这也是一生的学问。怎么才算做好人了呢？现在流行的做人经典语录是不是做人的典范呢？很多人都为此而十分的困惑。这里先说说最近流行的十二个经典语录：

一、造势立威，给自己树一面旗帜。有些人一进单位便处在优势地位，比如说名牌大学毕业或者靠过硬的关系进入单位，这些人相当于一开始就给自己树立了一面旗帜，用得好，步步高升，顺风顺水，用不好，木秀于林风必摧之，被当做靶子打成了筛子。另一些人相对不占优势，只有靠一个字，“装”，不管是用他人名望抬高自己，还是故弄玄虚，营造神秘感或者霸气，用得好一样可以游刃有余，弛聘职场。

个人感悟：做人必须低调，但光低调是不够的，有时候还是要适时的夸张一下，让对手忌惮，注意不要让把柄落在别人手上，对自己前途不利的话千万不要说，如果你对本工作不感兴趣，大家也知道，但自己千万不要说出来，否则，对手整天拿这件事说事，永无宁日，除非立马闪人。

二、攀枝结贵，打通成功的通道。有些人职场生涯一直一帆风顺，畅通无阻。这类人大多有一个特点，就是十分有老人缘，因为掌握权势的都是些上了年纪的人，找棵大树好乘凉。讨老人欢心，是攀枝结贵的一个非常有效的手段。如果没有，就要靠其他的一些办法来进行弥补，不同办法适合不同的人，不可一概而论。

个人感悟：每个单位都有帮派之别，虽然每个单位都强调要避免小集团，小团伙，但这是无法避免的，存在即合理，我们应该去面对这种真实情况的存在，睁大眼睛寻找自己的贵人，一定要看清形势，攀枝结贵时千万不要跟错人，否则后果自负。

三、圆滑做人，旺盛自己的人脉。圆滑做人，就是不说过头的话，不做过头的事，不得罪任何人，做事对事不对人，做人对人不对事。害人之心不可有，防人之心不可无，现实生活中的小人真的会害人，所以一定要记得即使非常对小人之不满，也不应喜怒于色，小人的报复手段一般都不太正派，非我们能够承受之重。

 四、“长舌”善舞，让说话更有艺术。说话的重要性我们都知道，同样的话一个人说出来能让人如沐春风，另一个人可以让人火冒三丈。说话一忌争辩，二忌不合时宜，三忌没有逻辑。掌握这三点我觉得起码能应付一般的职场应酬了。要想有张仪说魏连横的本事，诸君还要继续努力，能说会道是优点，但不要变成油嘴滑舌。

五、见风使舵，学会调整才能赢。事物是不断发展变化的，同样，帮派之争，势力强弱，也是会发展变化的。也许你以前拥护的势力随着经济社会的发展，在观念上，在行动上，已经落伍了，赶不上形式了，或者你所在的帮派已经失势了，这种情况也是无法避免的。

这个时候不要说什么宁死不屈或者忠心不二的话，这与忠诚无关，忠也是愚忠。俗话说，识时务者为俊杰，该掉头时就要转向，不要一头撞到南墙上，这也是你职场平稳的一大保障。

六、难得糊涂，假糊涂中有真聪明。假作真时真亦假，真作假时假亦真。以愚对智，以拙对巧，做个糊涂的精明人，有时也是应付复杂场面比较好的一种手段。

七、低头隐忍，志在蓄势待发。不在沉默中爆发，便在沉默中死亡。我们人人想爆发，没人想死亡。面对恶劣形式，我们要学会隐忍，东汉建国皇帝汉光武帝刘秀，非常伟大的一个皇帝，堂哥被诛杀，兵权被夺，刘秀假装无事，白天谈笑风生，还大张旗鼓的娶阴华丽为妻。晚上却独自一人不吃不喝，常常落泪打湿枕巾，最后完成建国伟业。

我们大多数人有时也能忍，但爆发的不是时候，不是早了就是晚了，太早蓄势不够，不能形成致命一击，太晚错失良机，悔恨一生。所以蓄势的时候一定要有敏锐的把握时机的直觉和能力，这才是你能得志的根本之所在。

八、软磨硬泡，不达目的不罢休。对于这一条我觉得要诀在于脸皮要厚。如果你觉得你的目的值得你用尊严去换取，那么你可以用此招，如果你是出淤泥而不染的谦谦君子，不用这种上不了台面的技巧也罢。

比如说一个公司要裁员，部门经理要解雇一个主管，只要经理一提解聘之事，这位主管就泪流满面、泣不成声，不断地诉苦，不断的哀求，最后部门经理是在没有办法了，说谁愿意去管这件事谁就去管吧，反正我是不管了，最后也没有将这名主管解聘。

九、巧拿善借，做事就会一路顺风。

十、善施妙捧，让自己左右逢源。简单的说就是投其所好，获得领导和同事的好感。领导喜欢打篮球，你要知道科比拿了几枚总冠军；领导喜欢古玩字画，你要有懂得哪是王羲之的真迹；领导喜欢围棋，你要尽量学会它。所以说善施妙捧不是一件简单的事情，需要下功夫，懂得欲取先予、让人一步，捧人一把的道理，学会放长线钓大鱼。让自己立于不败之地，是左右逢源的真谛。

十一、恩威并施，彰显领导智慧。俗话说一张一弛，文武之道。因此，想做领导，这一条还是必须要采取的，不管是想赢得别人的好感，还是管理自己的下属，都必须要用到这种做人哲学。如果你留意的话，小到办公室会议，大到重大场合领导发言，用的基本都是这一套。

先是历数这种现象的危害性，并斥责相关的责任人，令人不寒自栗，人人自危，接着再把问题的原因归结于目前的客观事实，不是一下能够解决的老大难问题，最后在鼓励中收场，这种方法往往能起到好的效果。较差的领导人往往只能运用一面，要么太硬，要么太软，都起不到太好的效果，值得我们认真思考，认真学习。

十二、巧施计谋，让自己通吃对手。

既然做人语录经典历久不衰，则必然有它的优势所在。有很多地方是很值得借鉴和学习的，但是，这些做人处事经典最让世人所诟病的就是它撕开了道德的外衣，将一些黑暗的东西赤裸裸的暴露在了我们眼前。也许到最后我们会发现虽然我们通过这些手段能得到很多东西包括权利和金钱，也会失去很多东西比如善良和真诚。因此，我觉得凡事都得有个度，适时把握这个度，合适的运用其中的一些理论，才能在生活工作中游刃有余，才能做到保护自己，不伤害别人。

现实生活中，对朋友，一定要真诚，不要行不义之事；对同事，相处融洽，不应坦诚相交，有利益牵扯的做不了朋友；对领导，服从加尊重，能力强的，多加学习，跟着他会步步顺利，能力差的，注意他周围的权势，这些人一般都有势力罩着，同样可以有升迁机会；对家人，多加爱护，留出时间，强调责任，不要成为工作狂；对亲戚，多敬重，多忍让，能帮一把是一把，不要太考虑自己的利益；对陌生人，多微笑，多善意之举。

总之，凡事多给予，少索取，你的做人层次会逐步提升，也不枉人在一世，不会虚度一生。