读《遥远的救世主》第三十二章笔记。叶晓明对公司现状的担忧和对丁元英领导方式的质疑已经说了出来。

本章故事梗概：

时间：1998年6月16日上午

事件：一辆法院的面包车停在格律诗音响店门前，两名法官进店送达了深圳乐圣音响有限公司起诉格律诗公司不正当竞争一案的诉状副本、应诉通知书和举证责任通知书。叶晓明作为公司经理接收了这些文件，并了解到乐圣公司提出了高达600万元的损害赔偿请求。

一、叶晓明与刘冰开始焦虑

• 心情：叶晓明和刘冰看到诉讼文件后，都感到极度的焦虑和沉重。

• 担忧：他们担心600万元的争议标的对小小的格律诗公司来说是一个无法承受的诉讼门槛，担心公司可能因此陷入绝境。

• 决策：叶晓明和刘冰决定先不通知丁元英，而是先回古城与冯世杰商量对策。

二、回古城与冯世杰商量

• 行动：叶晓明和刘冰驾车返回古城，找到冯世杰并向他展示了法院送达的诉讼文件。

• 冯世杰的反应：冯世杰看过文件后，同样感到震惊和焦虑，认为600万元的诉讼标的无论输赢都会给公司带来巨大压力。

• 讨论：三人讨论了案件的胜诉可能性，以及是否应该继续接受丁元英的指挥。

三、叶晓明的失望与反思

• 失望：叶晓明对公司的前途和丁元英的领导能力感到失望，认为丁元英的一些决策只是花拳绣腿，没有实际效用。

• 反思：叶晓明开始反思过去一年多的工作，认为公司的发展并不顺利，很多决策都存在问题。

本章中有这么一段。

叶晓明说:“董事长，公司从组建到现在，有很多事我们与丁哥的意见不一致，但是所有的事没有一件采纳过我们的意见。现在是非常时期，公司毕竟是咱们自己的事，这次求和不管是对了还是错了，我希望董事长能给我们小股东一次机会，哪怕一次，也算董事长承认我们小股东的存在。”

笔记：

这段话的背后，反映了叶晓明对公司现状的担忧和对丁元英领导方式的质疑。他认为，在当前这个非常时期，公司需要更加开放和包容的决策环境，让小股东的声音能够被听到和重视。通过这种方式，可以增强小股东的归属感和责任感，促进公司的稳定和发展。

然而，这段话也揭示了公司内部的权力斗争和利益冲突。在丁元英的领导下，公司虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。叶晓明等小股东对丁元英的决策持保留意见，希望通过这次机会表达自己的看法和诉求。这种内部矛盾如果得不到妥善处理，可能会对公司的未来产生不利影响。